CAFAMERV constrói um modelo de gestão baseado na capacidade de se reinventar

Em meio as dificuldades impostas pelas adversidades do ano de 2020, a capacidade de resiliência e de se reinventar fez com que a diretoria do Centro Acadêmico da Faculdade de Medicina de Rio Verde (CAFAMERV) buscasse formas, inovadoras, de contribuir com a comunidade acadêmica.

Já não é novidade para ninguém que o ano de 2020 entrou para a história por conta dos inúmeros acontecimentos que geraram grande impacto na vida das pessoas, em especial destacando-se a pandemia da COVID-19. Nesse contexto, seria impossível que o impacto de tal situação adversa, de nível global, não atingisse o Brasil e, consequentemente, o estado de Goiás e o município de Rio Verde.

Nesse sentido, quando menos esperava-se, as aulas da universidade foram interrompidas em detrimento da pandemia. Tal situação colocou alunos e professores diante de algo novo, que jamais tinham lidado até o presente momento de suas vidas. Dessa forma, tornou-se necessário adaptar-se a um novo modelo de vida pautado no isolamento social, o que repercutiu em vários âmbitos acadêmicos, dentre eles na gestão 2020 do CAFAMERV.

Assim, a nova diretoria precisou adaptar-se à nova realidade apresentada, a fim de que ainda pudesse representar os estudantes de forma significativa e, assim poder construir um bom legado para os acadêmicos da FAMERV; foram várias as ações: que variaram de escuta terapêutica até lives sobre vários temas e podcasts semanais sobre saúde mental, que podem ser conferidas na retrospectiva do primeiro semestre de 2020:

Fevereiro e março de 2020 (pré-pandemia):

· Conclusão do processo seletivo da assessoria;

· Conclusão da escrita do Novo Projeto Alegria (impossibilitado de ser executado devido à pandemia);

· Realização do projeto social: “De gota em gota, a gente salva-vidas”;

· Criação da Instagram da Diretoria de Pesquisa do CAFAMERV (@pesquisa.cafamerv);

· Seleção dos redatores do Famerv News;

· Estruturação do edital da monitoria de pesquisa;

· Organização do I Workshop de práticas médicas;

· Realização de quatro encontros do NAC (Núcleo de Apoio ao Calouro);

· Preparativos e realização da Cerimônia do Jaleco da turma XVII;

· Seleção e matrícula de acadêmicos para a disciplina optativa de LIBRAS;

· Parceria com a Clev da realização do café com prosa sobre cultura do estupro.

Período de isolamento social:

· Criação da escuta terapêutica em parceria com a faculdade de psicologia;

· Criação do NIE (Núcleo de Inteligência Emocional);

· Criação do projeto Cultura e diversidade, com postagens semanais de IGTV;

· Realização de nove Lives abordando temáticas variadas;

· Podcasts semanais sobre inteligência emocional e saúde mental (extensão do NIE);

· Realização do curso: “Meu primeiro artigo científico” em parceria com a professora Tatiana Bachur;

· Movimentação constante do Instagram da Diretoria de Pesquisa do CAFAMERV onde estão sendo publicados editais e informações de congressos online constantemente;

· Criação da monitoria de pesquisa (até então voltada para os acadêmicos do segundo período);

· Criação da Assessoria de Currículo;

· Projeto “MED Talks”, desenvolvido pela Diretoria de Pesquisa;

· Criação do jornal acadêmica através do Instagram (@famervnews), onde são publicadas informações sobre diversos temas;

· Criação do Canal de Ouvidoria;

· Campanha de arrecadação de fundos para o ABAL (Lar dos Vovós);

· Parceria na fundação do comitê local da IFMSA Brazil UniRV.